スズキ期間工の選考会で面接・書類審査でパスしよう!落ちる人・受かる人の差

採用研究をしているサチコ

スズキの期間工で面接を受ける際に「誰でも受かる」といった考えは危険です。

スズキ期間工の面接を突破する!選考会で選ばれるためのコツとは?

採用条件が少ないことで知られている期間工ですが、年々その倍率は上がっています。
押さえておきたいコツやポイントを知って、面接に生かしていきましょう。

スズキ期間工の選考会で落ちる人・受かる人の差

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スズキの期間工は、応募して書類審査を受けた後に選考会というものがあります。
いわゆる面接です。
期間工の面接から、実際に働く人をさらに厳選して選ぶわけですから、合否を決める場所ということになります。

面接での合否判断はどのようにして基準を設けているのかは、スズキの人事担当でなければ分かりません。しかし、期間工を経験した方の体験談やツイートなどを見ていくと、次のような合否の差があることが分かります。

必要なもの

  • 1. 志望動機は何か
  • 2. 体力があるか
  • 3. 借金があるかないか
  • 4. 素行の悪さがないか
  • 5. 病歴があるかないか

 

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一見「そんなこと?」と思われそうな内容ですが、これらが期間工として後々会社にも応募者にも重要なポイントになっていきます。

スズキの期間工の面接・履歴書作成のポイント

 

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スズキの期間工選考会で採用したい人物像とは

誠実できちんと期間内働き続けられる人です。

積極的にPRすること

体力や健康に自信のあることはアピールしていくと良いでしょう。

特に持久性の求められるマラソンや、筋肉を鍛える筋トレなどの経験者は履歴書の自己PR欄に記入するのがおすすめです。

面接に着用すべき服装は?

着用していくのはスーツであれば間違いありませんが、普段着でも問題ありません。

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しかし、清潔感のあるものでダメージ加工や靴の汚れなどは注意した方が印象が良くなります。
履歴書には嘘を記入せず、素直に経歴を記載していきましょう。